La formation professionnelle est le processus d'apprentissage qui permet à un individu d'acquérir le savoir et les savoir-faire
(capacité et aptitude) nécessaires à l'exercice d'un métier ou d'une activité professionnelle.
La formation continue a pour but d'assurer aux salariés, employés ou demandeurs d'emploi, une formation destinée à conforter, améliorer ou acquérir des connaissances professionnelles. Selon l'article L6111-1 du Code du travail, la formation professionnelle tout au long de la vie constitue une obligation nationale.
Que ce soit dans le cadre d'une formation initiale ou de la formation continue, nous sommes à votre disposition pour vous transmettre notre savoir et nos savoir-faire, en tenant compte de vos contraintes et attentes.
Notre équipe est en mesure de se déplacer au sein des entreprises. Inutile de disposer de matériel de formation, nous nous déplaçons avec l'équipement nécessaire.
Les formations intra-entreprise pourront être dispensées à partir d'un seul stagiaire. De même, elles pourront être organisées selon vos disponibilités. En raison des contraintes administratives, un délai minimum d'une semaine entre la validation de la prestation et le début de la formation sera nécessaire.
Les formations dispensées sont généralement élaborées sur mesure, personnalisées en fonction des besoins de votre entreprise et des compétences déjà acquises et restant à acquérir.
Pour ce faire, le recueil de vos besoins et l'élaboration du programme de formation* seront réalisés préalablement à l'envoi du devis.
Si vous ne souhaitez pas bénéficier d'actions de formation élaborées sur mesure, des formations prédéfinies, dont les tarifs, la durée et les objectifs opérationnels sont présentés sur ce site, pourront vous être dispensées. A l'instar des formations sur mesure, le programme de formation* vous sera communiqué avant toute contractualisation de la prestation.
Les prérequis des formations sont précisés sur chaque programme et peuvent vous être adressés sur simple demande. De manière générale, l'expérience professionnelle est un prérequis suffisant pour suivre nos formations.
Les méthodes mobilisées pour dispenser la formation sont adaptées selon la formule retenue et le programme de formation* défini. De manière générale, les méthodes suivantes peuvent être mises en oeuvre : alternance de phases d'exposés théoriques et de cas concrets ; échanges interactifs formateur/stagiares ; mise en situation ; formulation des problématiques et définition d'une méthodologie opérationnelle...Cette liste n'est pas exhaustive. Les méthodes mobilisées pour l'action de formation qui vous sera délivrée seront décrites sur le programme de formation*.
Bien que les formations dispensées ne soient pas certifiantes/qualifiantes, il est essentiel de s'assurer que les objectifs définis soient atteints. C'est pourquoi, une évaluation-diagnostic sera faite en début de stage, ce qui permettra de prendre en compte ce qui est acquis et/ou les difficultés particulières rencontrées, et des évaluations en cours et/ou fin de formation seront mises en oeuvre afin de juger de la compréhension des thèmes abordés et de l'acquisition de notions clées par l'ensemble des stagiares.
Ces évaluations pourront être sous forme de questions orales et/ou écrites (Quiz, QCM, questions ouvertes...), de cas pratique, d'observations lors des mises en situation.
Les modalités retenues seront décrites sur votre programme de formation*.
Sauf exception, les présentations élaborées par SSA Consulting ne sont pas laissées aux stagiaires. Toutefois, des livrables adaptés à la formation suivie et reprenant les notions clées sont délivrés aux bénéficiares et/ou à l'entreprise concernée. Le détail de ces éléments est décrit aux programme de formation*.
A l'issue de chaque prestation de formation, une attestation de stage est délivrée aux stagiaires.
* Le programme de formation décrit : les objectifs opérationnels et évaluables, le public concerné, les prérequis éventuels, l'accessibilité du public en situation de handicap, la durée du stage (en jour et en heure), le prix, le contenu et le déroulement, les méthodes mobilisées et les modalités d'évaluation, les livrables communiqués aux stagiaires.
S'appuyant sur un réseau de partenaires compétent dans le secteur du handicap, les actions de formations peuvent, dans une grande majorité, être adaptées aux stagiaires en situation de handicap. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation afin que nous puissions évaluer et mettre en place des solutions adaptées.
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