La formation professionnelle est le processus d'apprentissage qui permet à un individu d'acquérir le savoir et les savoir-faire (capacité et aptitude) nécessaires à l'exercice d'un métier ou d'une activité professionnelle.

La formation continue a pour but d'assurer aux salariés, employés ou demandeurs d'emploi, une formation destinée à conforter, améliorer ou acquérir des connaissances professionnelles. Selon l'article L6111-1 du Code du travail, la formation professionnelle tout au long de la vie constitue une obligation nationale.

Que ce soit dans le cadre d'une formation initiale ou de la formation continue, je suis à votre disposition pour vous transmettre mon savoir et mes savoir-faire, en tenant compte de vos contraintes et attentes.

Je suis en mesure de me déplacer au sein des entreprises. Inutile de disposer de matériel de formation, je me déplace avec l'équipement nécessaire.

Les formations intra-entreprise pourront être dispensées à partir d'un seul stagiaire.

Sur demande et en fonction du nombre de stagiaires, des actions de formation inter-entreprises pourront être organisées. En raison de contraintes matérielles et logistiques, un délai minimum de deux mois est nécessaire pour leur organisation.

Lorsque le financeur le permet, j'effectue, tant pour les chefs d'entreprise que pour leurs salariés, les démarches de prise en charge. Pour ce faire, un délai minimum d'un mois avant la séance de formation est nécessaire.

Outre les programmes de formations prédéfinis, des séances de formation pourront être élaborées sur mesure, personnalisées en fonction des besoins de votre entreprise et des compétences déjà acquises.

Les prérequis des formations sont précisés sur chaque programme et peuvent vous être adressés sur simple demande. De manière générale, l'expérience professionnelle est un prérequis suffisant pour suivre nos formations.